航空工业新航党委以高度的政治责任感，第一时间召开党委会研究制定树立和践行正确政绩观学习教育工作方案，并组织召开高质量党建例会暨全体中干会进行动员部署。新航党委始终锚定首责主责主业，一体推进学查改，将正确政绩观深度融入贯彻落实上级重大决策的全过程，贯穿于推动新航变革、转型、重塑的每一个环节，以实干实绩检验学习教育成效。
深学细悟 筑牢思想根基
新航党委坚持思想先导，在“稳中求进、以进促稳”的总基调下，牢牢把握“市场牵引、双轮驱动”运营主线，持续强化质量提升、基础能力提升。党委班子带头，逐级集中学习、专题研讨，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导全体党员干部从思想深处校准政绩观航向。
新航党委明确提出，政绩必须体现在变革的执行力上，必须压实责任链条，将战略目标层层分解到每一个项目、每一个岗位。通过深学细悟，党员干部进一步认识到，真正的政绩不是短期数字的“显绩”，而是推动企业可持续高质量发展的“潜绩”，从而为后续变革转型扫清了思想障碍。
对标检视 破解发展瓶颈
新航党委班子率先垂范，对照政绩观偏差问题清单，聚焦“十五五”规划发展目标，对照政绩观偏差问题清单，查摆“重始轻终”“重短轻长”“重显轻隐”等方面的问题共计26项，并拉条挂账、逐项推动整改闭环。党员领导干部聚焦职责定位、落实质效和作风建设对照查摆短板弱项，剖析根源，建立问题整改清单，切实做到较真碰硬。
在此基础上，新航党委系统谋划、全力推进14个变革项目，涵盖研发平台、生产质量管控、采购业务、制造过程、需求管理能力、工艺体系、产品数据管理等全价值链领域。
各项目环环相扣、协同联动，形成“研发数字化引领、生产智能化支撑、业务全流程贯通、管理精细化赋能”转型格局，全方位破解传统业务模式中的痛点难点，推动企业发展模式从经验驱动向数据驱动转变。新航锚定“增强客户体验，打造卓越组织，构建互联互通的数智新航”目标，坚持“五位一体”加速推动数字化转型规划落地，重塑运营模式，改变科研生产低质低效状态，提升生存力和竞争力，让新航长久“活下去”“活得更好”；坚持质量至上，以精益求精标准打造精品装备，全面推进型号研制工作；坚持领雁育才，匹配发展需求提升人才竞争力；持续固本强基，压实党建责任提升组织战斗力；立足从严从实，校准行为偏差打造廉洁防控力，全面助力科研生产均衡交付任务高质量完成。
从严从实 务求整改实效
新航强化系统思维，将整改整治与“十五五”规划落实、作风建设年、基础能力提升等工作统筹谋划、一体推进。党委细化分解出11个方面24项重点工作，逐项压实整改责任、强化协同配合、严格动态管控，确保各项整改整治举措见行见效。
新航坚决扛起主体责任，把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为一项重要的政治任务，教育引导全体党员干部求真务实、真抓实干，以经营发展实绩、客户和员工体验提升来检验学习教育成效。
新航坚持党的全面领导，聚焦中国航空工业集团“1336”发展战略，全面落实航空工业机载“四变四策、决胜百亿”发展思路，将树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为攻坚实效。2026年一季度，新航成功夺取首季“开门红”，全面完成各项任务目标，用经得起历史和实践检验的过硬业绩，为“十五五”高质量发展奠定了坚实基础，也为航空强国建设贡献了新航力量。